Кадровые услуги
Кадровые услуги – проверенный инструмент для предотвращения всевозможных ошибок, просчетов, грубых нарушений при ведении соответствующей документации.
Услуги профессионалов гарантируют выполнение требований Трудового Кодекса, касающихся интересов работников, собственников, помогают развитию и оптимизации политики труда внутри компании.
Основные достоинства профессиональных кадровых услуг:
- ощутимое снижение сопутствующих рисков, минимизация возможных нежелательных последствий при прохождении проверок со стороны специализированных органов;
- исключение сценария конфликтного развития событий при решении вопросов с наемным работником, касательно действующего трудового законодательства;
- приведение всех документов в соответствии с принятыми требованиями ТК;
- оптимизация документооборота, сокращение расходов на политику в отношении сотрудников, освобождение части внутренних ресурсов компании для решения других задач.
Актуальные услуги в области кадрового консалтинга для разных клиентов:
- постоянное обслуживание (абонентское обслуживание) – информационная поддержка, консультации и оперативная помощь для решения разных аспектов документооборота;
- ведение кадрового делопроизводства – решение вопросов, выполнение отдельных функций, возлагающихся на отделы поиска персонала внутри компании в полном или в частичном объеме;
- организация делопроизводства – формирование политики труда с нуля, стабилизация, систематизация будущего документооборота;
- восстановление кадрового делопроизводства – актуальная помощь по восстановлению потерянных или испорченных документов, разработка, оптимизация системы документооборота в целом;
- анализа рынка труда – подготовка отчетов об актуальном состоянии рынка труда, оценка возможностей для ведения политики, предоставление сведений о справедливой оплате труда руководителей, специалистов;
- аудит кадрового делопроизводства – проверка всей документации, выявление ошибок и несоответствий требованиям ТК, поиск нарушений во внутренних нормативных актах, хранению документов о персонале;
- поиск профессиональных сотрудников – осуществление подбора специалистов для компании по заданным критериям на ключевые позиции руководителей, топ-менеджеров, ведущих специалистов;
- проверка и оценка доступных кандидатов на заданные должности;
- назначение зарплаты работникам – эксперты проводят аудит начисления зарплаты сотрудникам, проверяют все документы, связанные с оплатой труда внутри компании для всех должностей;
- экспертная проверка и разработка документации – организация системы хранения, заполнение архива компании, поиск недостающих и восстановление утраченных документов из сферы делопроизводства.
Заключенное соглашение об обслуживании на абонентской основе позволяет пользоваться услугами профессионала на протяжении установленного срока.
Гарантированная прозрачность каждой сделки
Сторонний аудитор берет на себя ответственность за ведение деятельности и решение основных вопросов. При заключении договора стороны обговаривают объем выполняемых работ, список услуг и размер ежемесячного платежа.